研究型大学科研团队结构对团队创造力影响的实证研究

被引：6

作者：

张崴 ^{[1
]}

王续琨 ^{[2
]}

机构：

[1] 大连理工大学创新实验学院

[2] 大连理工大学公共管理与法学学院

来源：

软科学 | 2014年 / 28卷 / 03期

关键词：

科研团队; 团队结构; 团队创造力; 研究型大学;

D O I：

10.13956/j.ss.2014.03.031

中图分类号：

G644 [科学研究工作];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

从组织管理理论入手,根据研究型大学科研团队结构的实际情况和特点,探讨并确立影响科研团队创造力的团队结构要素及其各维度指标,包括个体能力结构、角色配置和异质性结构。在此基础上,分别构建科研团队结构对团队创造力的影响研究假设和模型,实证研究验证了科研团队结构的三方面因素对团队创造力具有显著的正负向影响。根据研究结果,进一步指出了对研究型大学科研团队管理的若干启示。

引用

页码：93 / 96

页数：4

共 6 条

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