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国有企业实行经理人股票期权制刍议
被引:1
作者
:
黄建康
论文数:
0
引用数:
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0
机构:
南京审计学院经贸系!江苏南京
黄建康
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
杨慧
机构
:
[1]
南京审计学院经贸系!江苏南京
[2]
复旦大学世经系!研究生
[3]
上海
来源
:
审计与经济研究
|
2000年
/ 02期
关键词
:
股票期权;
股票期权制度;
激励机制;
国有企业;
经理人;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F244.3 [奖励制度];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
股票期权制度是在美国等西方国家近年来出现的一种制度创新。它的出现对于激励管理人员、提高公司效率的确有很大的作用。但对于我国大多数国有企业来说 ,由于它们的具体经营情况和资本市场制度环境的差异 ,决定了股票期权制在重塑我国国有企业经营者的激励和约束机制方面的效应有待进一步验证。
引用
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页码:55 / 57
页数:3
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