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委托代理理论与国企激励机制研究
被引:9
作者
:
张涛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东财政学院!山东济南
张涛
机构
:
[1]
山东财政学院!山东济南
来源
:
山东财政学院学报
|
2000年
/ 04期
关键词
:
委托代理理论;
激励机制;
法人治理结构;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F271 [企业体制];
学科分类号
:
摘要
:
随着所有权与经营管理权的分离 ,企业的委托代理问题相伴而生。委托代理关系是建立现代企业制度和激励约束机制的基础。由于国有企业代理链条过长、所有者虚位 ,使得企业激励约束机制难以有效落实。如何设立科学有效的激励机制以逐步实现约束机制的相互制衡 ,是创建现代企业制度的关键
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页码:20 / 23+49 +49
页数:5
相关论文
共 4 条
[1]
委托代理理论与国有企业改革
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
侯鸿翔
[J].
经济问题,
1999,
(04)
: 26
-
29
[2]
国企经营者激励约束机制研究.[M].安蓉泉等著;.经济科学出版社.1999,
[3]
经营者监督与激励.[M].田志龙著;.中国发展出版社.1999,
[4]
现代企业财务管理.[M].(美)詹姆斯·范霍恩(JamesC.VanHorne);(美)约翰·瓦霍维奇(JohnM.Wachowicz)著;郭浩;徐琳译;.经济科学出版社.1998,
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共 4 条
[1]
委托代理理论与国有企业改革
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
侯鸿翔
[J].
经济问题,
1999,
(04)
: 26
-
29
[2]
国企经营者激励约束机制研究.[M].安蓉泉等著;.经济科学出版社.1999,
[3]
经营者监督与激励.[M].田志龙著;.中国发展出版社.1999,
[4]
现代企业财务管理.[M].(美)詹姆斯·范霍恩(JamesC.VanHorne);(美)约翰·瓦霍维奇(JohnM.Wachowicz)著;郭浩;徐琳译;.经济科学出版社.1998,
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