急诊科护士职业倦怠及其影响因素

目的调查急诊科护士工作倦怠状况及其影响因素。方法采用方便抽样的方法,于2013年10月—2014年2月对江门市4所三甲医院的98名急诊科护士进行问卷调查,采用SPSS 13.0统计软件进行数据处理。结果急诊科护士职业倦怠平均分为(155.59±15.067)分,职业倦怠发生率为86.7%,中重度倦怠占40.8%,不同性别、护龄、经济收入、夜班数及场所暴力情况下,护士职业倦怠得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊科护士普遍存在职业倦怠,职业倦怠程度较高,职业倦怠受性别、护龄、经济收入、夜班数及遭受场所暴力次数的影响,管理者应针对影响因素采取积极有效的干预措施。