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世纪之交我国人力资源的开发与配置
被引：4
作者：
夏兴园
洪正华
机构：
[1] 中南财经大学
来源：
关键词：
中国人力资源,开发,配置;
D O I：
暂无
中图分类号：
F240 [劳动经济理论];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
教育投资总量不足与分配错位，个人教育投资成本——收益关系失衡，缺乏前瞻性的人力资源开发规划，是制约我国人力资源素质提高的主要因素。劳动力市场发育程度低，部门职业垄断以及国有部门用人机制改革滞后，阻碍了我国人力资源的合理配置。为此，必须进行一系列相应的制度创新，以促进我国人力资源的开发及其配置的合理化
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