新公共管理理论方法论评析

新公共管理理论方法论作为一种新的理论范式,以经济学理论作为其理论基础,突破了传统公共行政理论的羁绊,形成了以"理性经济人"为表征的个人主义的理性思维方式,以市场经济为取向的竞争式管理方法,以效率为取向的战略管理方法,以结果为取向的绩效目标管理方法,以顾客为取向的回应性管理方法为内容的、具有实证主义特征的方法论体系。然而,新公共管理理论方法论不可避免地存在一定的局限,具有个人主义方法论凸显与片面性的缺陷,导致公共性与价值性的缺失。尽管如此,新公共管理理论方法论作为一种新的管理范式,仍然具有它存在的必然性。