中国大五人格问卷的初步编制Ⅱ:效度分析

被引：119

作者：

王孟成 ^{[1
]}

戴晓阳 ^{[2
]}

姚树桥 ^{[1
]}

机构：

[1] 中南大学湘雅二医院医学心理学研究所

[2] 深圳大学师范学院心理学系

来源：

中国临床心理学杂志 | 2010年 / 06期

关键词：

大五模型; 人格评估; 效度; 中国大五人格问卷; 大学生;

D O I：

暂无

中图分类号：

B848 [个性心理学（人格心理学）];

学科分类号：

040206 [发展心理学];

摘要：

目的:考查自编《中国大五人格问卷》的效度。方法:来自国内6所高校的1221名大学生参加了《中国大五人格问卷》的测试。结果:①在特质层面上采用主成份法因素分析得到较满意的因子结构,22个特质的共同度均在0.4以上,最大的0.75,大部分在0.6-0.7之间。五个维度的方差解释比例基本相当,在10%-15%之间,共解释总方差的62.41%。②效标关联效度方面,《中国大五人格问卷》与NEO-PI-R中文版在五个对应维度间的相关系数在0.45(宜人性)至0.62(外向性)之间,特质因子间的相关多在0.4左右,均达到统计学显著水平。结论:本研究所编制的《中国大五人格问卷》具有较好的结构效度和效标关联效度。

引用

页码：687 / 690

页数：4

共 5 条

[1]

中国大五人格问卷的初步编制Ⅰ:理论框架与信度分析 [J].