IMPORTANCE RATINGS IN JOB ANALYSIS - NOTE ON THE MISINTERPRETATION OF FACTOR-ANALYSES

被引：27

作者：

CRANNY, CJ

DOHERTY, ME

机构：

来源：

关键词：

D O I：

10.1037/0021-9010.73.2.320

中图分类号：

B849 [应用心理学];

学科分类号：

040203 ;

摘要：

引用

页码：320 / 322

页数：3

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