EFFECTS OF TEMPORAL PLACEMENT OF UNFAVORABLE INFORMATION AND OF ATTITUDE SIMILARITY ON PERSONNEL SELECTION DECISIONS

被引：41

作者：

PETERS, LH ^{[1
]}

TERBORG, JR ^{[1
]}

机构：

[1] PURDUE UNIV,DEPT PSYCHOL,W LAFAYETTE,IN 47907

来源：

ORGANIZATIONAL BEHAVIOR AND HUMAN PERFORMANCE | 1975年 / 13卷 / 02期

关键词：

D O I：

10.1016/0030-5073(75)90050-1

中图分类号：

C93 [管理学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

引用

页码：279 / 293

页数：15

共 15 条

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