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A COMPARISON OF 3 APPROACHES TO CRITERION MEASUREMENT
被引:4
作者
:
BELL, FO
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BELL, FO
HOFF, AL
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HOFF, AL
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机构
:
来源
:
JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY
|
1963年
/ 47卷
/ 06期
关键词
:
D O I
:
10.1037/h0048633
中图分类号
:
B849 [应用心理学];
学科分类号
:
040203 ;
摘要
:
引用
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页码:416 / 418
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]
ADVANTAGES OF THE MULTIPLE CUTOFFS METHOD
DVORAK, BJ
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DVORAK, BJ
[J].
PERSONNEL PSYCHOLOGY,
1956,
9
(01)
: 45
-
47
[2]
*ORDN CIV PERS FIE, 1962, SEL EMPL DEV OPP TEC
[3]
Standardization of 724 Rating Scale Statements
Uhrbrock, Richard Stephen
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Uhrbrock, Richard Stephen
[J].
PERSONNEL PSYCHOLOGY,
1950,
3
(03)
: 285
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[1]
ADVANTAGES OF THE MULTIPLE CUTOFFS METHOD
DVORAK, BJ
论文数:
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DVORAK, BJ
[J].
PERSONNEL PSYCHOLOGY,
1956,
9
(01)
: 45
-
47
[2]
*ORDN CIV PERS FIE, 1962, SEL EMPL DEV OPP TEC
[3]
Standardization of 724 Rating Scale Statements
Uhrbrock, Richard Stephen
论文数:
0
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0
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Uhrbrock, Richard Stephen
[J].
PERSONNEL PSYCHOLOGY,
1950,
3
(03)
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