THE IMPACT OF MERIT RAISE SCORES ON EMPLOYEE ATTITUDES - THE MATTHEW EFFECT OF PERFORMANCE-APPRAISAL

被引：22

作者：

GABRIS, GT ^{[1
]}

MITCHELL, K ^{[1
]}

机构：

[1] MISSISSIPPI STATE UNIV,POLIT SCI,MISSISSIPPI STATE,MS 39762

来源：

PUBLIC PERSONNEL MANAGEMENT | 1988年 / 17卷 / 04期

关键词：

D O I：

10.1177/009102608801700403

中图分类号：

F24 [劳动经济];

学科分类号：

020106 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

引用

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页码：369 / 386

页数：18

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共 26 条

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