伴随着创新3.0时代的来临,创新生态系统成为当前全球经济发展的核心要义。面对全球创新格局的重大变迁,如何强化并构建新型创新生态系统成为健全国家创新体系、建设创新强国的重要问题。在创新生态系统中,企业是技术创新活动的主要承担者,是创新生态系统中创新成果转化为社会价值和经济价值的重要推动者、受益者和分配者,是构建国家新型创新生态系统的核心主体。故此,提升企业的创新绩效自然成为推进国家新型创新生态系统建设的重要问题。企业家精神是影响企业创新绩效的重要前置因素,许多学者都对此开展了大量研究,但仍存缺失:多数关注企业家精神组织产出绩效,创新绩效关注不够;企业内部作用关系机理研究较多,企业外部影响环节缺失;创新生态系统相关研究较少,缺乏明确的系统层面研究变量。基于此,作者引出本文研究主题:创新生态系统视角下企业家精神对创新绩效影响关系研究。为了解决本研究提出的问题,实现研究目的,作者按照规范研究方法,依据资源基础理论、创新理论、创业理论以及企业家精神相关研究成果,构建出研究模型,进行了方法设计,并依此检验了假设关系,得出了相关研究结论。在相关理论研究综述部分,本研究对企业家精神、创新生态系统和创新绩效相关研究理论和文献资料进行了梳理、分析和总结,掌握了现有相关研究状况,进一步理清了论文研究的理论脉络,更加明确了研究思路,为本研究的理论框架建立和影响关系提出提供理论思想支撑。在相关理论研究文献综述基础上,论文对本研究中涉及到的主要变量进行了概念界定,主要包括创新精神、冒险精神、主动精神、资源获取、机会识别、共生耦合和创新绩效。依照耗散结构理论、资源基础理论,作者构建了创新生态系统视角下企业家精神对创新绩效影响的理论关系模型,提出了21条影响关系假设。研究认为,在创新生态系统环境下,创新精神、冒险精神、主动精神可以影响企业在创新生态系统中的资源获取、机会识别和共生耦合,并进而推动企业自身创新绩效的提升。为了对本研究提出的假设关系模型进行实证检验,作者进行了方法设计。首先,对本研究涉及到的7个主要变量和2个控制变量进行了量表题项设计,完成了33个题项的初始量表设计,并通过专家研讨和因子分析,对资源获取、机会识别和共生耦合3个变量中的5个题项进行了删除,形成最终28个题项的测量量表。其次,作者根据正式量表设计出企业调查问题卷,委托专业调研机构在长春、天津、上海、深圳、成都等5个城市进行问卷调查,回收有效问卷449分,并对样本数据进行了整理录入。再次,作者对即将用于假设检验的量表进行了信度和效度检验,结果显示内部一致性、内容效度、收敛效度和区别效度均符合数据分析要求。最后,论文对将采用的数据分析方法进行了简单介绍。在对研究假设关系实证检验中,作者利用收集到的449份企业样本数据,结合论文21条研究假设关系,进行了基本统计分析、多元线性回归分析及其结果分析讨论,提出了管理启示。首先,作者通过对主要变量的均值、方差、标准差、偏度和峰度等分析,掌握了企业样本数据的统计分布特征;通过对变量间的Pearson相关系数进行了测算,进行了相关性分析,初步判断了变量间的共同变化关系;通过同源方法偏差分析,检验了样本数据的同源方法偏差程度。其次,在多元线性回归分析中,本研究针对企业家精神对创新生态系统支持影响关系、创新生态系统支持对创新绩效影响关系、企业家精神对创新绩效中介影响关系,构建了13个回归模型,分析结果表示21条假设中,19条获得数据支持,2条假设没有获得数据支持。最后,本研究对上述回归分析结果进行了详细分析和讨论,针对未通过的2条假设关系进行了深入探讨,找出了未获得通过的原因;研究认为,在企业创新管理实践中,应该充分发挥公司层面企业家精神,全面提升创新绩效;加快完善自身创新生态系统,不断提升创新实力;注重创新生态系统共生耦合,实现协同优化升级。最后,作者总结了论文研究的主要结论和创新之处,指出了研究不足和未来研究展望。论文创造性地提出了创新生态系统层面的概念性变量,并将其引入企业家精神对创新绩效影响作用关系研究中,从企业外部层面剖析企业家精神对创新绩效的影响作用关系,并采用企业样本数据进行了验证,明确了变量间的影响作用关系。同时,由于时间和精力不足,论文在控制变量选取、调节变量设定等方面还存在不足,需在后期进行补充和完善。总而言之,本研究以资源基础理论、创新理论、创业理论和企业家精神相关研究为基础,采用文献综述分析、研究成果比较分析、理论逻辑推理、事实性归纳演绎、专家访谈、问卷调研和定量分析等研究方法,借鉴了“态度-行为-绩效”研究范式,构建了创新生态系统视角下企业家精神对创新绩效影响作用关系模型,引入资源获取、机会识别和共生耦合三个创新生态系统支持变量,深入分析企业家精神对创新绩效影响作用关系,并通过企业样本数据进行实证检验和分析讨论,得出可靠的研究结论。这一研究填补了理论缺失,为解决实践问题提供了参考借鉴,具有一定的创新性。