企业伦理是以企业为行为主体,以企业经营管理的伦理观念为核心,是企业在处理内外部人与人关系时所应自觉遵守的伦理原则、道德规范及其实践总和,其理论与实践的完善无论是对企业效率的提高、经营行为的规范化、企业相关利益者的权益不受损害还是对整个社会经济健康有序的发展都具有极重大的意义。
目前,我国处在经济转型时期,由经济、文化、政治一体化的利益主体单一的社会转变为存在多元利益主体的社会,其社会文化和伦理价值观必然也发生了改变,相应的我国企业伦理意识在各种因素的影响下同样也发生了变化,由不讲经济效益到一味地追求经济效益,表现在企业经营活动中就是各种企业伦理行为失范。本文通过对我国社会文化与伦理观念变化的考察和我国企业伦理现状的分析,认识到现今我国企业伦理意识还处于以利益为中心而忽视甚至损害企业利益相关者的水平。据此,本文提出了在吸纳我国传统文化精华的基础上建设企业伦理的几点建议,为当前我国企业伦理建设提供一定的借鉴和帮助。
本文分四个部分来论述这一课题,本文第一部分通过对企业伦理理论的论述和企业伦理与相关概念的辨析,指出在社会主义市场经济中,企业伦理建设是必不可少的,同样企业的长远发展也离不开企业伦理。文章从必要性和可行性两个方面论述了建立企业经营伦理道德的重大意义,认为建立企业良好的经营伦理道德对解决经济生活中诸多不道德因素,对促进社会个体健康成长与全面发展,推动社会整体进步,促进社会主义市场经济健康发展和加入WTO等都具有紧迫性和必要性。接下来文章详述了企业伦理道德的涵义和基本内容。在此基础上,文章第三部分对我国企业伦理道德现状的问题进行了分析,并通过对我国企业伦理缺失的实例研究,找出企业伦理中伦理道德缺失的外在原因及内在原因。在此基础上,第四部分提出了企业伦理道德构建体系,这对建设和发展具有中国特色的社会主义企业伦理道德,对进一步推动我国企业伦理道德建设,对保障我国企业健康顺利发展和积极回应加入WTO后给我们带来的挑战,都有十分重要的现实意义。
