创业效能感及其对创业绩效的影响研究

本研究的主要目的是探讨创业效能感的结构，解释创业效能感与创业绩效间的关系，探讨创业效能感对创业绩效的作用过程机制。本研究在以往创业研究的基础上，探讨了中国文化背景下创业效能感的结构特征，对创业效能感、机会识别、目标承诺及创业绩效间的关系进行了研究，并结合文献与访谈，为创业教育与创业效能感的培养提供了一些建议。 研究分两个阶段进行：第一个阶段是访谈研究，这一阶段的主要目的是验证构思并且为下一阶段的实证研究打下基础；第二阶段是问卷调查与统计分析，本次问卷调查共发放创业者问卷250份，回收问卷190份，其中回收有效问卷152份；配套员工问卷有426份，其中有效问卷为362份。研究基本上验证了构思假设，主要结论如下： 1．创业效能感主要包括以下五个因素：管理效能感、风险效能感、创新效能感、财务效能感与营销效能感。这些都对创业绩效有直接的影响。 2．机会识别主要包括以下三个因素：机会鉴别、战略变革与机会开发，并且对创业绩效有直接的影响。 3．目标承诺是一个单维变量，对创业绩效有直接的影响。 4．创业效能感通过机会识别对创业绩效发生作用，机会识别对创业效能感与创业绩效起到部分中介作用。其中，机会识别在创新效能感与创业生存绩效间的关系起部分中介作用；在风险效能感、管理效能感与创业生存绩效间的关系起完全中介作用；在财务效能感、营销效能感与创业生存绩效间的关系不起中介作用；在创新效能感、风险效能感、管理效能感与创业成长绩效间的关系起部分中介作用；在财务效能感、营销效能感与创业成长绩效间的关系不起中介作用。 5．创业效能感通过目标承诺对创业绩效发生作用，目标承诺对创业效能感与创业绩效起到部分中介作用。其中，目标承诺在营销效能感与创业生存绩效间的关系起部分中介作用；在风险效能感、管理效能感与创业生存绩效间的关系起完全中介作用；在财务效能感、创新效能感与创业生存绩效间的关系不起中介作用；在创业效能感与创业成长绩效间的关系不起中介作用。 6．不同学历、创业经历、企业规模的创业者创业效能感存在明显差异，但不同年龄、工作年限、拥有股份、行业的创业者创业效能感没有显著差异。 7．成长阶段与成熟阶段对营销效能感与目标承诺间关系起到负向缓冲作用，对其他因素间的关系的影响不显著。