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基于输出相关函数的岗位胜任力模型优化方法、装置
被引:0
专利类型
:
发明
申请号
:
CN202510781267.7
申请日
:
2025-06-12
公开(公告)号
:
CN120611939A
公开(公告)日
:
2025-09-09
发明(设计)人
:
曾子豪
申请人
:
东方鸿途(成都)科技有限公司
申请人地址
:
610000 四川省成都市高新区吉泰路666号2栋13层5号
IPC主分类号
:
G06Q10/0631
IPC分类号
:
G06Q10/0639
G06N3/048
G06N3/084
代理机构
:
北京汇鑫君达知识产权代理有限公司 11769
代理人
:
李梦倩
法律状态
:
实质审查的生效
国省代码
:
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法律状态
法律状态公告日
法律状态
法律状态信息
2025-09-26
实质审查的生效
实质审查的生效IPC(主分类):G06Q 10/0631申请日:20250612
2025-09-09
公开
公开
共 50 条
[1]
基于输入相关函数的岗位胜任力模型优化方法、装置
[P].
曾子豪
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东方鸿途(成都)科技有限公司
东方鸿途(成都)科技有限公司
曾子豪
.
中国专利
:CN120611940A
,2025-09-09
[2]
岗位胜任力匹配方法、装置、设备及存储介质
[P].
曾子豪
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东方鸿途(成都)科技有限公司
东方鸿途(成都)科技有限公司
曾子豪
.
中国专利
:CN120611938A
,2025-09-09
[3]
一种基于AI的岗位胜任力与招聘岗位的匹配方法
[P].
徐骏鹏
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中测高科(北京)人才测评中心有限公司
中测高科(北京)人才测评中心有限公司
徐骏鹏
;
刘盛波
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中测高科(北京)人才测评中心有限公司
中测高科(北京)人才测评中心有限公司
刘盛波
.
中国专利
:CN120525496A
,2025-08-22
[4]
岗位胜任力AI测评系统及其方法
[P].
李金擎
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
中稀材(广东)技术有限公司
中稀材(广东)技术有限公司
李金擎
;
李兵
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中稀材(广东)技术有限公司
中稀材(广东)技术有限公司
李兵
;
刘安平
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
中稀材(广东)技术有限公司
中稀材(广东)技术有限公司
刘安平
.
中国专利
:CN121212876A
,2025-12-26
[5]
目标岗位胜任力演示测评装置及其制造方法
[P].
林章建
论文数:
0
引用数:
0
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0
林章建
.
中国专利
:CN101136145A
,2008-03-05
[6]
一种基于胜任力模型的个性化课程构建方法及相关装置
[P].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
任美睿
;
李士濮
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
陕西师范大学
陕西师范大学
李士濮
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
郭龙江
;
论文数:
引用数:
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机构:
李津
;
论文数:
引用数:
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机构:
张立臣
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李鹏
.
中国专利
:CN118863363A
,2024-10-29
[7]
职业胜任力模型系统及分析方法
[P].
胡忠诚
论文数:
0
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0
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0
胡忠诚
;
陈欣
论文数:
0
引用数:
0
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0
陈欣
.
中国专利
:CN106295957A
,2017-01-04
[8]
一种基于区块链的岗位胜任力评估系统
[P].
范翕睿
论文数:
0
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0
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0
范翕睿
.
中国专利
:CN109636158A
,2019-04-16
[9]
岗位胜任力需求数据处理方法及装置
[P].
王一博
论文数:
0
引用数:
0
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0
王一博
.
中国专利
:CN113723853A
,2021-11-30
[10]
基于灰色关联分析的测评题目与岗位胜任力分析系统
[P].
曾彬
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
科睿特软件集团股份有限公司
科睿特软件集团股份有限公司
曾彬
;
杨金欣
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
科睿特软件集团股份有限公司
科睿特软件集团股份有限公司
杨金欣
.
中国专利
:CN121235531A
,2025-12-30
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