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INFLUENCE MODES, SCHEMA CHANGE, AND ORGANIZATIONAL TRANSFORMATION
被引:82
作者
:
POOLE, PP
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
LEHIGH UNIV,COLL BUSINESS & ECON,DEPT MANAGEMENT,BETHLEHEM,PA 18015
POOLE, PP
GIOIA, DA
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
LEHIGH UNIV,COLL BUSINESS & ECON,DEPT MANAGEMENT,BETHLEHEM,PA 18015
GIOIA, DA
GRAY, B
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
LEHIGH UNIV,COLL BUSINESS & ECON,DEPT MANAGEMENT,BETHLEHEM,PA 18015
GRAY, B
机构
:
[1]
LEHIGH UNIV,COLL BUSINESS & ECON,DEPT MANAGEMENT,BETHLEHEM,PA 18015
[2]
PENN STATE UNIV,COLL BUSINESS ADM,DEPT MANAGEMENT & ORG,UNIVERSITY PK,PA 16802
来源
:
JOURNAL OF APPLIED BEHAVIORAL SCIENCE
|
1989年
/ 25卷
/ 03期
关键词
:
D O I
:
10.1177/0021886389253004
中图分类号
:
B84 [心理学];
C [社会科学总论];
Q98 [人类学];
学科分类号
:
03 ;
0303 ;
030303 ;
04 ;
0402 ;
摘要
:
引用
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页码:271 / 289
页数:19
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共 44 条
[41]
SMIRCICH L., 1983, COMMUNICATION ORG
[42]
SPRADLEY JP, 1980, ETHNOGRAPHIC APPROAC
[43]
VANMAANEN J, 1979, ADMIN SCI QUART, V24, P539
[44]
Weick K.E., 1969, SOCIAL PSYCHOL ORG
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