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略论“人才安全”的概念与基本特征
被引:6
作者
:
王红乾
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0
h-index:
0
机构:
河南科技大学学科建设办公室河南洛阳
王红乾
机构
:
[1]
河南科技大学学科建设办公室河南洛阳
来源
:
河南科技大学学报(社会科学版)
|
2004年
/ 01期
关键词
:
人才;
人才风险;
人才安全;
人才安全保障;
D O I
:
10.15926/j.cnki.hkdsk.2004.01.024
中图分类号
:
C964 [世界各国人才调查及其研究];
学科分类号
:
120202 ;
1204 ;
摘要
:
"人才安全"是缘于人才问题造成的危及组织利益的组织安全问题,是国家、地区、组织内部人力资源与社会发展、事业进步合理匹配、协调增长且免于危险的客观状态。人才安全具有根本性、功利性、周期性、战略性等一般性特征,在国家综合安全中处于核心地位。应强化人才安全意识,提高人才安全保障能力,形成具有一定自主性、自卫力和竞争力的人才安全保障体系。
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页数:3
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[5]
WTO与中国经济安全管理干部读本[M]. 中国社会科学出版社 , 贾康等主编, 2002
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[1]
我国人才安全问题与对策
[J].
陈全明
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张翔
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2002,
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[4]
也谈人才安全
[J].
曾毓敏
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曾毓敏
.
中国人才,
2002,
(05)
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[5]
WTO与中国经济安全管理干部读本[M]. 中国社会科学出版社 , 贾康等主编, 2002
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