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会计稳健性与高管薪酬业绩敏感性的关系——来自中国A股上市公司的经验证据
被引:10
作者
:
张淑英
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京大学管理学院
安徽科技学院财经学院
南京大学管理学院
张淑英
[
1
,
2
]
杨红艳
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
南京大学管理学院
南京大学管理学院
杨红艳
[
1
]
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘慧娟
[
2
]
机构
:
[1]
南京大学管理学院
[2]
安徽科技学院财经学院
来源
:
南京审计学院学报
|
2013年
/ 10卷
/ 06期
关键词
:
会计稳健性;
会计业绩;
业绩敏感性;
会计信息质量;
高管薪酬契约;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F275 [企业财务管理];
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
1201 ;
摘要
:
采用我国A股上市公司2009—2011年数据,对会计稳健性与高管薪酬业绩敏感性的关系进行实证检验,结果显示:会计业绩是决定高管薪酬高低的重要因素;会计稳健性对高管薪酬业绩敏感性的调节作用并不强,这与我国上市公司高管薪酬契约设计中没有考虑会计稳健性因素有关。
引用
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页码:97 / 104
页数:8
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共 22 条
[21]
Asymmetric sensititric of CEO cash compensation to stock return. Leone A J,Wu J S,Zimmerman J L. SSRN Working Paper Series . 2006
[22]
我国上市公司高管的薪酬存在粘性吗?
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
方军雄
.
经济研究,
2009,
44
(03)
:110
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