科研单位横向项目与物质激励的探索研究

文章主要以马斯洛需求理论为切入点,分析了科研单位员工对低层次需求的强烈需要,提出通过发展横向项目的方式加大物质激励,来满足员工的物质需求,激发员工工作热情,为单位创造出更多效益。