学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
知识工作者的弹性管理
被引:6
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
窦胜功
周颖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
东北大学工商管理学院
周颖
机构
:
[1]
东北大学工商管理学院
来源
:
冶金经济与管理
|
2002年
/ 02期
关键词
:
弹性管理;
知识工作者;
素质招聘;
在家上班族;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G316 [科学工作者];
学科分类号
:
摘要
:
在知识经济时代,知识工作者是现代企业最重要的资本。基于知识工作者自身的特点,对于他们的管理应因人而治,采用弹性管理方法。
引用
收藏
页码:37 / 39
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]
激励知识工作者
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
丁蕖
.
中国人力资源开发,
2001,
(05)
:43
-44
[2]
第二届中国人力资源开发与管理论坛精彩撷英
[J].
中国人力资源开发,
2001,
(02)
:4
-7
[3]
人力资源开发与管理[M]. 沈阳出版社 , 窦胜功著, 2000
←
1
→
共 3 条
[1]
激励知识工作者
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
丁蕖
.
中国人力资源开发,
2001,
(05)
:43
-44
[2]
第二届中国人力资源开发与管理论坛精彩撷英
[J].
中国人力资源开发,
2001,
(02)
:4
-7
[3]
人力资源开发与管理[M]. 沈阳出版社 , 窦胜功著, 2000
←
1
→