促进知识管理的人力资源管理策略

被引：15

作者：

李超平

时勘

机构：

[1] 中国科学院心理研究所

[2] 中国科学院心理研究所北京

[3] 北京

来源：

关键词：

人力资源管理; 知识管理; 内隐知识; 外显知识; 组织文化;

D O I：

10.13240/j.cnki.caujsse.2003.03.010

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

知识管理已经成为组织获取核心竞争力的重要手段之一。文章紧紧围绕“人”这一因素,先阐述了知识和知识管理的基本概念,然后分析了“人”与知识管理的关系,在此基础上提出了促进知识管理的人力资源管理策略。这些策略可以为知识管理和人力资源管理的高层管理团队提供决策依据和参考。

引用

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页数：5

共 5 条

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