事实劳动关系的法律识别——基于体系化的研究

被引：3

作者：

金荣标 ^{[1
]}

叶高 ^{[2
]}

机构：

[1] 丽水广播电视大学

[2] 丽水职业技术学院

来源：

关键词：

书面形式; 合同无效之劳动关系; 合同劳动关系; 劳动法律关系; 体系识别;

D O I：

10.16619/j.cnki.rmlt.2011.02.071

中图分类号：

D922.5 [劳动法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

事实劳动关系的内部体系由构成要件、法定类型与法律后果构成。因事实劳动关系与合同无效之劳动关系在构成要件、法律后果、法律评价上有重大区别,其类型不包括合同无效之劳动关系。事实劳动关系、合同无效之劳动关系与合同劳动关系是同位阶的概念,其都属于劳动(法律)关系,因此劳动法律关系是其上位概念。

引用

页码：122 / 123

页数：2