学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
从需求理论和勒温场论看高校办公室管理
被引:8
作者
:
何树虎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
曲靖师范学院党政办公室
何树虎
蒋成飞
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
曲靖师范学院党政办公室
蒋成飞
机构
:
[1]
曲靖师范学院党政办公室
来源
:
曲靖师范学院学报
|
2008年
/ 04期
关键词
:
高教管理;
需求层次理论;
勒温场论;
快乐工作;
用人制度;
人员素质;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
G647.17 [];
学科分类号
:
040106 ;
摘要
:
随着社会的快速发展和高校自身的变革,高校办公室工作量剧增。这给办公室工作人员带来了巨大的压力,也给办公室管理工作带来了挑战。根据马斯洛的需求层次理论和勒温场论的观点,高校办公室应提倡快乐工作和快乐管理理念,营造适合快乐工作的和谐环境氛围,这对于消除办公室工作人员的职业疲倦,提高工作质量和效率意义显著。
引用
收藏
页码:19 / 22
页数:4
相关论文
共 11 条
[1]
基于心理场理论的人力资源流动问题初探
[J].
郑鹏为
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京工业大学经济与管理学院
北京工业大学经济与管理学院
郑鹏为
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王宁
.
商场现代化,
2007,
(20)
:281
-282
[2]
明需要 建和谐 促提高——谈马斯洛需要层级论与教师积极性的激励[J]. 方光.二十一世纪教育思想文献. 2007(01)
[3]
新时期高校办公室工作新论
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张药
.
科教文汇(上旬刊),
2007,
(07)
:24
-25
[4]
从马斯洛的需求层次理论看和谐社会的构建
[J].
韩银娥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广东省肇庆市委党校
韩银娥
.
新东方,
2007,
(02)
:15
-18
[5]
从马斯洛理论探讨企业员工多层次激励问题
[J].
袁丁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
贵州省黔西南州乐呵化工有限责任公司
袁丁
.
经济师,
2006,
(09)
:173
-174
[6]
简论高校办公室人员的素质要求
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
廖凡
.
中国成人教育,
2006,
(02)
:43
-44
[7]
让下属快乐工作
[J].
朱彤晖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
《河南社会科学》杂志副总编
朱彤晖
.
领导科学,
2005,
(19)
:27
-28
[8]
提高高校办公室工作质量的途径
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陆英
.
肇庆学院学报,
2005,
(01)
:78
-79
[9]
快乐管理模式
[J].
王自强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学安泰管理学院
王自强
;
王浣尘
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学安泰管理学院
王浣尘
.
经济理论与经济管理,
2004,
(12)
:53
-55
[10]
从勒温场论看国企人才流失
[J].
叶双慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉科技大学管理学院
叶双慧
;
程明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉科技大学管理学院
程明
.
武汉冶金管理干部学院学报,
2004,
(03)
:14
-16
←
1
2
→
共 11 条
[1]
基于心理场理论的人力资源流动问题初探
[J].
郑鹏为
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京工业大学经济与管理学院
北京工业大学经济与管理学院
郑鹏为
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
王宁
.
商场现代化,
2007,
(20)
:281
-282
[2]
明需要 建和谐 促提高——谈马斯洛需要层级论与教师积极性的激励[J]. 方光.二十一世纪教育思想文献. 2007(01)
[3]
新时期高校办公室工作新论
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
张药
.
科教文汇(上旬刊),
2007,
(07)
:24
-25
[4]
从马斯洛的需求层次理论看和谐社会的构建
[J].
韩银娥
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
广东省肇庆市委党校
韩银娥
.
新东方,
2007,
(02)
:15
-18
[5]
从马斯洛理论探讨企业员工多层次激励问题
[J].
袁丁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
贵州省黔西南州乐呵化工有限责任公司
袁丁
.
经济师,
2006,
(09)
:173
-174
[6]
简论高校办公室人员的素质要求
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
廖凡
.
中国成人教育,
2006,
(02)
:43
-44
[7]
让下属快乐工作
[J].
朱彤晖
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
《河南社会科学》杂志副总编
朱彤晖
.
领导科学,
2005,
(19)
:27
-28
[8]
提高高校办公室工作质量的途径
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陆英
.
肇庆学院学报,
2005,
(01)
:78
-79
[9]
快乐管理模式
[J].
王自强
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学安泰管理学院
王自强
;
王浣尘
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学安泰管理学院
王浣尘
.
经济理论与经济管理,
2004,
(12)
:53
-55
[10]
从勒温场论看国企人才流失
[J].
叶双慧
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉科技大学管理学院
叶双慧
;
程明
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
武汉科技大学管理学院
程明
.
武汉冶金管理干部学院学报,
2004,
(03)
:14
-16
←
1
2
→