员工建言行为的发生机制:来自领导的影响

被引：18

作者：

段锦云

张晨

田晓明

机构：

[1] 苏州大学心理学系

来源：

中国人力资源开发 | 2016年 / 05期

关键词：

领导因素; 建言行为; 作用机制; 情境条件;

D O I：

10.16471/j.cnki.11-2822/c.2016.05.003

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

员工建言行为对组织的创新与发展具有重要意义,而领导是影响该行为的关键因素之一。本综述对近十年来关于领导因素影响员工建言行为研究中的自变量、作用机制及情境条件进行梳理和总结,并指出了现有研究的不足和未来研究的方向。

引用

页码：16 / 26

页数：11

共 38 条

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