基于KPI思想的员工绩效考核体系研究

水利单位承担着我国水资源的勘测、调查、规划和研究工作。人才短缺是水利单位面临的严重问题之一,如何通过先进的人力资源管理体系来吸引人才、用好人才、稳定人才已经成为一项非常重要的工作。建立岗位量化的绩效考核体系就是这方面的有益探索。