企业社会责任视角下的战略劳动关系管理

被引：25

作者：

唐鑛

机构：

[1] 中国人民大学劳动人事学院

来源：

中国人民大学学报 | 2011年 / 02期

关键词：

劳动关系; 企业社会责任; 利益相关者理论; 战略劳动关系管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F249.26 [劳动关系];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 020207 ; 020106 ;

摘要：

对企业劳动关系的研究包括三个范畴,即学术建设、解决实际问题、道德规范。当代劳动关系面临的巨大挑战是如何重新建立学术研究、政策制定和管理实践之间更为广泛的联系。战略劳动关系管理"冰山模型"通过对劳动关系和企业社会责任相关理论的归纳和梳理,提出劳动关系管理包含"合法"、"合情"、"合理"三个层面的内容,满足这三个层次的企业用工是节约人工成本、改善企业绩效、提升企业价值的最佳用工方式。

引用

页码：101 / 107

页数：7

共 9 条

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