成就目标的一种新分类——四分法

被引：39

作者：

刘海燕

邓淑红

郭德俊

机构：

[1] 山东师范大学心理系,山东师范大学心理系,首都师范大学教科院济南,济南,北京

来源：

心理科学进展 | 2003年 / 03期

基金：

国家攀登计划;

关键词：

成就目标; 四分法; 掌握-回避目标;

D O I：

暂无

中图分类号：

B842 [心理过程与心理状态];

学科分类号：

040201 ;

摘要：

在成就目标二分法和三分法的基础上,依据能力划分的两个维度-能力的界定维度和效价维度,Pintrich和 Elliott等人提出了成就目标的四分法,将成就目标分成掌握-接近目标,关注于掌握新的知识和提高自己的能力;掌握-回避目标,关注于避免完不成任务或避免失去已有的知识技能;成绩-接近目标,关注于表现得比他人优秀和胜过他人和成绩-回避目标,关注于避免表现得比他人更差或更愚蠢4种类型。实证研究表明,四分法不仅完善了成就目标的分类研究,而且也为提高个体的成就水平提供了理论依据。

引用

页码：310 / 314

页数：5

共 6 条

[1] 成就目标分类的情景实验研究 [J].