人力资本收益分配模式的创新研究

被引：1

作者：

何建雄

机构：

[1] 湖南工学院经济管理系湖南衡阳

来源：

关键词：

人力资本; 收益分配; 价值计量;

D O I：

10.13715/j.cnki.jxupss.2007.03.017

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

当前人力资本参与企业收益分配形式无论是年薪制还是股权、期权激励,都只不过是收益分配的一种实现模式,模式的组合可以解决企业对经营者的代理成本、长短期利益、管理权大小的问题,但有一个根本性的问题一直没有解决,即分配多少的问题,其关键是人力资本的收入要体现其贡献价值的大小。

引用

页码：87 / 90

页数：4