沿海城市居民职业流动的性别差异——以青岛市为例

本文通过问卷调查对青岛市居民代内职业流动和代际职业流动进行分析,研究发现:男女两性的职业流动率差异不大,但男性职业流动的速度高于女性,男性向高层职位的流动也高于女性。影响男性流动的因素主要在于个人因素;家庭因素成为影响女性流动的主要因素。