公立医院临床住院科室绩效考核方案的设计

被引：23

作者：

董琬月 ^{[1
]}

杨金娟 ^{[2
]}

柏如海 ^{[2
]}

邓蓬华 ^{[2
]}

高建民 ^{[1
]}

机构：

[1] 西安交通大学公共政策与管理学院卫生管理与政策研究所

[2] 西安交通大学医学部

来源：

中国医院管理 | 2016年 / 36卷 / 04期

关键词：

住院服务; 绩效考核; 修正的交互式卡方自动检验方法; 公立医院;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.32 [组织与管理];

学科分类号：

摘要：

目的基于病例分组思想,设计一套反映临床住院科室实际工作量、技术水平及风险程度的绩效考核方案。方法以待考核临床住院科室为分组大类,以住院日为因素,以其影响因素为分类变量,运用E-CHAID方法构建病例组合分组,联合使用权重及病例数确定住院科室绩效考核方案。结果设计出一套适用于样本医院7个科室共39类的绩效权重方案,根据各临床住院科室收治病人数及权重确定科室绩效考核结果。结论考核方案具有客观性、直观性、可操作性,为公立医院的科室绩效改革提供了参考依据。

引用

页码：52 / 54

页数：3

共 6 条

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