基于因子分析法的医院竞争力综合评价

被引：5

作者：

刘君 ^{[1
]}

何梦乔 ^{[2
]}

刘霞 ^{[3
]}

曹建文 ^{[4
]}

机构：

[1] 上海交通大学安泰经济与管理学院

[2] 上海交通大学第六人民医院院长办公室

[3] 上海交通大学第六人民医院人事处

[4] 上海交通大学第六人民医院医院管理研究中心

来源：

上海交通大学学报(医学版) | 2009年 / 29卷 / 10期

关键词：

医院; 因子分析; 竞争力评价;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的对医院竞争力进行综合评价,以期为医院制定长期的发展规划提供客观依据。方法构建医院竞争力指标体系模型,对全国16家大型医院2007年的相关数据采用因子分析法,计算各家医院的各因子得分和综合得分。结果将竞争力指标归结为技术效率因子、经营效益因子、持续发展能力因子和资源配置因子4个因子,并得出各医院在各因子上的排名和综合竞争力排名。结论各家医院各有所长、各有欠缺,医院管理者应该认清优劣,做出适合的发展规划。

引用

页码：1242 / 1245

页数：4

共 6 条

[1] 试论培育我国公立医院卓越的核心竞争力 [J].