企业如何建立科学合理的薪酬激励制度

被引：2

作者：

张晓芳

机构：

[1] 张石高速公路张家口管理处

来源：

企业改革与管理 | 2015年 / 08期

关键词：

企业; 薪酬激励制度; 长期激励;

D O I：

10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2015.1850

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

薪酬激励实际是指利用薪酬为杠杆,来提升员工对企业的归属感和认同感,来充分调动员工工作的创造性和积极性,实现员工管理中的相对公平,并为实现企业的可持续性发展打下良好的基础。

引用

收藏

页码：74 / 74

页数：1

相关论文

共 1 条

[1] 常见的企业薪酬激励制度的适用性分析 [J].

聂甲森 ;

张晋华 .

经济论坛, 2009, (19) :129-131