皖江城市带承接产业转移示范区人力资源现状及开发对策

被引：2

作者：

黄正清 ^{[1
]}

朱金蓉 ^{[2
]}

朱盛毅 ^{[3
]}

机构：

[1] 安徽省路桥工程集团有限责任公司

[2] 安徽建工集团有限公司

[3] 安徽经济管理学院

来源：

市场周刊(理论研究) | 2010年 / 05期

关键词：

人力资源开发; 现状; 对策;

D O I：

暂无

中图分类号：

F279.2 [中国];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

人力资源开发是皖江城市带承接产业转移促发展的客观要求,必将有利于皖江城市带承接产业转移示范区围绕产业升级和培育新的增长点,积极吸纳资本、技术、人才、品牌等要素,大力振兴装备制造业,加快提升原材料产业,加速壮大轻纺产业,着力培育高技术产业,积极发展现代服务业和现代农业,构建特色鲜明、具有较强竞争力的现代产业体系。本文系统分析了示范区人力资源现状,对示范区人力资源开发作了有益的探索,旨在为示范区建设贡献一份力量。

引用

页码：94 / 95+83 +83

页数：3

共 8 条

[1]

我国农村人力资源开发对策研究.[D].刘德宽.中国农业科学院.2007, 10

[2] 基于中部崛起背景下的安徽农村人力资源发展现状、问题及对策 [J].