全国三级妇幼保健机构人力资源调查分析

被引：29

作者：

王海俊 ^{[1
]}

王斌 ^{[2
]}

石玲 ^{[3
]}

石琦 ^{[2
]}

王燕 ^{[1
]}

机构：

[1] 北京大学公共卫生学院妇女与儿童青少年卫生学系

[2] 中国卫生部妇幼保健与社区卫生司妇女卫生处

[3] 美国霍普金斯公共卫生学院

来源：

中国妇幼健康研究 | 2007年 / 03期

关键词：

妇幼保健机构; 人力资源; 调查; 需求;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

目的通过调查分析我国三级妇幼保健机构人力资源状况,为今后妇幼卫生政策的制定提供依据。方法在全国抽取11个省级、30个地/市级、76个区/县级妇幼保健机构,采用信函调查方法,调查辖区人口经济状况、现有人力资源状况、保健服务量。结果在各级妇幼保健机构,专职妇幼保健人员占专业技术人员的比例均较低;专职妇幼保健人员中,中专学历的比例比较大,市级和县级妇幼保健机构高级职称者的比例都小于11%;与《各级妇幼保健机构编制标准》相比,各级妇幼保健机构专职保健人力配备不足,而绝大多数妇幼保健机构2000年保健服务实际投入人力远远超出拥有的妇幼保健人力。结论我国三级妇幼保健机构存在保健人员专业素质低、专职保健人力配备不足、不能满足实际妇幼保健工作需求的问题。

引用

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页数：3

共 4 条

[1] 省地县3级妇幼保健机构2004年度绩效状况分析 [J].