审计师搭档稳定性与审计质量——基于团队视角的研究

被引：24

作者：

闫焕民 ^{[1
]}

严泽浩 ^{[2
]}

刘宁 ^{[3
]}

机构：

[1] 南昌大学经济管理学院

[2] 厦门大学财务管理与会计研究院

[3] 审计署驻济南特派员办事处

来源：

审计研究 | 2017年 / 06期

关键词：

审计师搭档稳定性; 团队协作效率; 审计质量;

D O I：

暂无

中图分类号：

F239.4 [各类审计];

学科分类号：

1202 ; 120201 ;

摘要：

团队领导者行为特征影响团队绩效,本文基于团队理论视角,采用我国上市公司数据考察审计团队领导核心—签字审计师的搭档稳定性对审计质量的影响。研究表明:签字审计师保持稳定搭档关系可以强化团队成员的心理安全感知,促进团队协同效应发挥,提高审计质量;进一步考虑审计师的异质性,"男女搭配"可以产生异性效应并提高审计沟通效率,增强审计师搭档稳定性对审计质量的积极效应,但"年龄代沟"易导致审计师搭档的认知差异并削弱这一积极效应,然而这一效应的发挥与审计师个人任期、角色等特征无关。故此,会计师事务所应合理配置审计师资源,鼓励审计师建立并维系稳定的工作搭档关系,提高审计团队协作效率,保障审计业务质量。

引用

页码：76 / 83

页数：8

共 11 条

[1] 审计师个人经验与审计质量 [J].