不同学派的企业边界理论评析与研究展望

企业边界体现了企业的独立性,区隔了企业组织与外部环境。管理实践者和研究者都十分关注企业边界的设定。威廉姆森因为在该问题上的突出贡献而获得2009年诺贝尔经济学奖,但是,企业边界理论目前还是一个丛林状态。以国外学者的研究为基础,企业边界理论可分为效率学派、势力学派、能力学派和身份学派,它们有各自不同的基础假设、边界影响变量、影响的理论机制以及各自适用情景等核心要素。不同学派之间既有关联性,又在解释能力上存在差异。不同派别对实际的管理决策影响也各有侧重,在归纳了各派别所存缺陷的基础上,分析了中国情景下企业边界可能的研究方向。