略论企业人力资源及其计量模型

被引：8

作者：

戴新民

机构：

[1] 安徽工业大学管理学院

来源：

数量经济技术经济研究 | 2002年 / 03期

关键词：

人力资源; 本质; 计量;

D O I：

10.13653/j.cnki.jqte.2002.03.008

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

知识经济时代的到来,需要创立人力资源会计。本文针对人力资源会计两个关键问题进行了探讨,从理论上明确了人力资源本质内涵和会计学的解释。其次文中探讨了人力资源的计量问题,并提出了我们认为适用的人力资源计量模型。

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