人力资源会计计量方法的比较研究

被引：4

作者：

李瑾

机构：

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关键词：

人力资源会计计量; 企业; 人力资源管理; 资本化; 企业管理; 人力资源价值会计; 人力资源发展指数; 货币性计量;

D O I：

暂无

中图分类号：

F235 [各部门会计和簿记];

学科分类号：

1202 ; 120201 ;

摘要：

<正> 人力资源会计概念是1964年美国密执安大学的赫曼逊明确提出的,将会计的观念和方法应用到人力资源管理领域,从而形成了人力资源会计。我国是80年代开始介绍人力资源会计的,1980年,著名会计学家潘序伦先生率先提出我国必须开展“人才会计”的研究,建议不仅要计量培养人力的成本、

引用

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