海外高层次青年人才引进现状分析:以青年千人计划为例

被引：24

作者：

孙伟 ^{[1
]}

任之光 ^{[2
]}

张彦通 ^{[3
]}

机构：

[1] 北京航空航天大学

[2] 国家自然科学基金委员会

[3] 国务院参事室

来源：

中国科学基金 | 2016年 / 30卷 / 01期

关键词：

青年千人; 分布特点; 学术生产力; 影响因素; 政策建议;

D O I：

10.16262/j.cnki.1000-8217.2016.01.019

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

基于"青年千人计划"的相关信息,对入选者分布特点、学术生产力以及高校引才数目的影响因素等方面进行分析。结果表明,入选者绝大多数为华人,平均入选年龄为34岁,现任职单位大都为国际知名院校、科研机构和企业,生命科学领域的入选者所占比例最高,引进单位主要为国内重点高校和科研院所,多数青年千人在引进之后保持了良好的学术生产力,高校层次对其人才引进数目有显著影响。根据分析结果,对海外青年人才的引进提出了建议。

引用

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共 4 条

[1] “青年千人计划”政策考察与建议——基于对第一至五批“青年千人计划”入选者信息的分析 [J].