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美国职业场所中性骚扰法律制度研究
被引:3
作者
:
Jeffrey IPasek
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
美国费城律师事务所
美国费城律师事务所
Jeffrey IPasek
[
1
]
Alan MLerner
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
宾西法尼亚大学法学院
美国费城律师事务所
Alan MLerner
[
2
]
卢杰锋
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
美国天普大学法学院
美国费城律师事务所
卢杰锋
[
3
]
机构
:
[1]
美国费城律师事务所
[2]
宾西法尼亚大学法学院
[3]
美国天普大学法学院
来源
:
中华女子学院学报
|
2008年
/ 02期
关键词
:
性骚扰;
性骚扰的定义及构成;
性骚扰法律规制;
D O I
:
10.13277/j.cnki.jcwu.2008.02.011
中图分类号
:
D971.2 [];
学科分类号
:
摘要
:
职业场所中的性骚扰问题日益成为各国关注的焦点。美国职场性骚扰的法律规制相对完善,对性骚扰的定义及构成规定较为全面。在美国性骚扰法律制度发展过程中出现过的一些重要案例对促进性骚扰理论发展和反性骚扰制度的构建也产生了一定的影响。
引用
收藏
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页数:6
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共 11 条
[11]
rev’d on other grounds sub nom.Williams v. Bell,587F.2d1240(D.C.Cir 1978) .
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