学术探索
学术期刊
文章热点
数据分析
智能智评

工作动机对个人创新行为的影响研究

被引：111
作者：
卢小君
张国梁
机构：
[1] 大连理工大学管理学院
来源：
软科学 | 2007年 / 06期
关键词：
个体创新行为; 内部动机; 外部动机;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
通过对391名企业员工的问卷调查,对个人创新行为和工作动机进行了结构检验,并考察了工作动机对个人创新行为的影响作用。结果表明,内部动机是促进个人创新行为的重要影响因素,可以同时对创新构想产生和创新构想执行产生正向影响;外部动机只在创新构想的执行阶段产生促进作用。
引用
收藏
页码：124 / 127
页数：4
相关论文
共 3 条
  • [1] Joint impact of interdependence and group diversity on innovation
    Van der Vegt, GS
    Janssen, O
    [J]. JOURNAL OF MANAGEMENT, 2003, 29 (05) : 729 - 751
  • [2] Toward a multi-dimensional measure of individual innovative behavior[J] . Robert F. Kleysen,Christopher T. Street.Journal of Intellectual Capital . 2001 (3)
  • [3] Determinants of Innovative Behavior: A Path Model of Individual Innovation in the Workplace[J] . Susanne G. Scott,Reginald A. Bruce.The Academy of Management Journal . 1994 (3)
1