激励、人本、民主——谈人力资源管理理论在高校图书馆中的应用

被引：12

作者：

仇琛

机构：

[1] 复旦大学图书馆上海市杨浦区

来源：

关键词：

院校图书馆; 人力资源; 图书馆管理;

D O I：

10.13897/j.cnki.hbkjty.2004.01.021

中图分类号：

G251 [图书馆管理];

学科分类号：

1205 ; 120501 ;

摘要：

分析了图书馆管理在开发人力资源时存在的制约因素 ,并根据人力资源管理的理论对图书馆如何更好地进行人力资源开发进行了探讨

引用

页码：53 / 55

页数：3

共 5 条

[1] 论新时期图书馆现代化建设中的人本管理 [J].

周凝 ;

韦劲 .

[2] 谈谈图书馆人力资源的管理 [J].

张志莹 .

[3] 论“图书馆员第一”与“读者第一” [J].

黄权才 .

[4]

知识经济与管理创新[M]. 经济管理出版社 , 杨梅英著, 1999

[5]

管理学原理[M]. 北京农业大学出版社 , 《管理学原理》编写组编著, 1992