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激励机制在稳定合同制护理队伍中的应用
被引：2
作者：
李小宁
王力
许雅琼
机构：
[1] 西安交通大学医学院第二附属医院肿瘤科
来源：
关键词：
人事制度;
激励机制;
合同制;
护理;
D O I：
暂无
中图分类号：
R47 [护理学];
学科分类号：
101102 [成人与老年护理学];
摘要：
探讨了激励机制在减少合同制护士离职率中的应用。具体措施包括薪酬制度、岗位设置、层级管理、职称晋升、政治待遇等。认为对合同制护士实施激励机制,能极大稳定合同制护士队伍,提高医院护理工作质量,解决护理管理难题。
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