相对绩效、创新驱动与政府绩效目标偏差——来自中国省级动态面板数据的证据

被引:15
作者
刘焕 [1 ]
吴建南 [2 ]
孟凡蓉 [3 ]
机构
[1] 西安交通大学管理学院
[2] 上海交通大学国际与公共事务学院
[3] 西安交通大学公共政策与管理学院
关键词
相对绩效; 创新驱动; 目标偏差; 晋升预期; 政府工作报告;
D O I
10.16149/j.cnki.23-1523.2016.03.003
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
摘要
本文旨在实证分析相对绩效对政府绩效目标偏差的影响,同时考察相对绩效与创新驱动的交互效应。从官员晋升预期的视角出发,以省级政府为研究对象,采用中国31个省份2005—2014年的动态面板数据,用省际间GDP排名、省际间GDP增长率排名和年际间GDP增长率差距作为相对绩效的替代变量,加入创新驱动作为调节变量,运用系统GMM广义矩估计法进行实证研究。结果表明:省际间GDP排名对政府绩效目标偏差有正向影响,但不显著;省际间GDP增长率排名对政府绩效目标偏差有显著正向影响;年际间GDP增长率的差距对政府绩效目标偏差有显著负向影响;省际间GDP增长率排名与年际间GDP增长率差距的交互作用对政府绩效目标偏差有显著负向影响。创新驱动与年际间GDP增长率差距的交互作用对政府绩效目标偏差有显著负向调节作用。本文结合实施创新驱动发展战略的背景,深化了对政府绩效目标偏差形成机理的认识,为改善政府治理绩效和降低政府绩效目标偏差程度提供经验依据。
引用
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页码:23 / 35+153 +153-154
页数:15
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