企业技术创新过程中的组织学习机制和能动效应研究

被引：2

作者：

朱桂龙

徐艳晓

机构：

[1] 华南理工大学工商管理学院

来源：

关键词：

技术创新过程; 组织学习; 能动效应;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

技术创新是企业发展的核心动力,也是知识的生产与再生产过程。在技术创新的过程中,组织学习的能力越来越重要。本文在组织学习以及在企业技术创新的过程模型基础上,分析企业技术创新过程不同阶段的组织学习机制,并试图揭示组织学习在企业技术创新过程中的能动作用。

引用

页码：31 / 32+52 +52

页数：3

共 6 条

[1] 组织学习、能力与创新方式选择关系研究 [J].

周玉泉 ;

李垣 .

[2] 利用高新技术促进鄂东畜牧业产业化发展 [J].

李红 .

[3] 组织学习──现状与展望 [J].

陈国权 ;

马萌 .

[4] 企业组织创新过程中的学习机制及知识管理 [J].

张钢 .

[5]

技术创新学[M]. 清华大学出版社 , 傅家骥主编, 1998

[6]

Organizational Learning：A Theory of Action Perspective .2 Argyris C,Schon DA. Addison-Wesley . 1978