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组织能力的系统剖析:从具体到抽象
被引:10
作者
:
邓修权
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机构:
北京航空航天大学经济管理学院
北京航空航天大学经济管理学院
邓修权
[
1
]
彭金梅
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机构:
北京信息职业技术学院财经系
北京航空航天大学经济管理学院
彭金梅
[
2
]
机构
:
[1]
北京航空航天大学经济管理学院
[2]
北京信息职业技术学院财经系
来源
:
管理学报
|
2006年
/ 05期
关键词
:
能力;
核心能力;
能力管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C936 [管理组织学];
学科分类号
:
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要
:
由于与组织能力理论有关的一般性的术语,如资源、能力、核心能力等没有得到清楚的解释,这已经成为组织能力理论进一步发展和在企业中应用的障碍。把能力看作是能力本体、能力功能以及能力的可靠性和水平3个方面的从具体到抽象的统一,对能力这个基本概念从具体到抽象进行了系统剖析,并根据剖析的结论提出了有关组织能力理论研究和企业进行能力管理的建议。
引用
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页码:549 / 555
页数:7
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2000,
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-18+22
[5]
企业进化机制研究.[M].李朝霞著;.北京图书馆出版社.2001,
[6]
辞海.[M].夏征农; 主编.上海辞书出版社.1999,
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企业能力缺陷研究
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