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企业所有权安排的分析和思考
被引:5
作者
:
李仕明
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机构:
电子科技大学管理学院
李仕明
唐小我
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机构:
电子科技大学管理学院
唐小我
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机构:
韩轶
机构
:
[1]
电子科技大学管理学院
来源
:
管理科学学报
|
1998年
/ 04期
基金
:
国家杰出青年科学基金;
关键词
:
企业所有权,非人力资本,人力资本,雇佣,改革;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F271 [企业体制];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
国有企业的改革已经触及企业所有权的安排这一实质.本文不同意目前流行的,也是历史沿习和长期实施的“资本雇佣劳动”,(非人力)资本所有者拥有企业所有权的观点.文章阐述了对“资本雇佣劳动”的三种解释的不同意见,并指出无论是通过改革实现国有制与市场经济的兼容,还是顺应知识(智力)经济的发展潮流,我国企业所有权的安排都应当是“知识(智力)占有(雇佣)资本”
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页数:6
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人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷
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方竹兰
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方竹兰
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经济研究,
1997,
(06)
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一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义———兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点
[J].
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杨瑞龙
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周业安
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市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约
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刘恒中
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企业的企业家-契约理论[M]. 上海人民出版社 , 张维迎著, 1995
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[1]
人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷
[J].
方竹兰
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方竹兰
.
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一个关于企业所有权安排的规范性分析框架及其理论含义———兼评张维迎、周其仁及崔之元的一些观点
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.
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1996,
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[4]
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[J].
周其仁
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周其仁
.
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1996,
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-80
[5]
国有资本雇佣制度与国有资产保值增值
[J].
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刘恒中
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1995,
(09)
:3
-12
[6]
企业的企业家-契约理论[M]. 上海人民出版社 , 张维迎著, 1995
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