学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势——兼与张维迎博士商榷
被引:619
作者
:
方竹兰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国人民大学马列所
方竹兰
机构
:
[1]
中国人民大学马列所
来源
:
经济研究
|
1997年
/ 06期
关键词
:
人力资本所有者;
产权;
企业所有权;
张维迎;
博士;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F271 [企业体制];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
人力资本所有者拥有企业所有权是一个趋势———兼与张维迎博士商榷方竹兰(中国人民大学马列所)张维迎博士在《所有制、治理结构及委托代理关系》一文(《经济研究》1996年第9期)中提出了非人力资本所有者拥有企业所有权即“资本雇佣劳动”是使企业价值最大化的最...
引用
收藏
页码:36 / 40
页数:5
相关论文
共 6 条
[1]
支薪制与分享制:现代公司组织形式的比较
[J].
翁君奕
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学工商管理学院
翁君奕
.
经济社会体制比较,
1996,
(05)
:51
-55
[2]
所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点
[J].
张维迎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
张维迎
.
经济研究,
1996,
(09)
:3
-15+53
[3]
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约
[J].
周其仁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
周其仁
.
经济研究,
1996,
(06)
:71
-80
[4]
现代企业的激励机制:剩余支配权
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘小玄
.
经济研究,
1996,
(05)
:3
-11
[5]
美国二十九个州公司法变革的理论背景
[J].
崔之元
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国留美学者麻省理工学院政治系
崔之元
.
经济研究,
1996,
(04)
:35
-40+60
[6]
现代日本企业制度[M]. 经济科学出版社[日]今井贤一, 1995
←
1
→
共 6 条
[1]
支薪制与分享制:现代公司组织形式的比较
[J].
翁君奕
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
厦门大学工商管理学院
翁君奕
.
经济社会体制比较,
1996,
(05)
:51
-55
[2]
所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点
[J].
张维迎
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
张维迎
.
经济研究,
1996,
(09)
:3
-15+53
[3]
市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约
[J].
周其仁
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
北京大学中国经济研究中心
周其仁
.
经济研究,
1996,
(06)
:71
-80
[4]
现代企业的激励机制:剩余支配权
[J].
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
刘小玄
.
经济研究,
1996,
(05)
:3
-11
[5]
美国二十九个州公司法变革的理论背景
[J].
崔之元
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国留美学者麻省理工学院政治系
崔之元
.
经济研究,
1996,
(04)
:35
-40+60
[6]
现代日本企业制度[M]. 经济科学出版社[日]今井贤一, 1995
←
1
→