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团队情商与企业文化建设
被引:3
作者
:
李毅斌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
上海交通大学奥林体育网络有限公司!上海
李毅斌
机构
:
[1]
上海交通大学奥林体育网络有限公司!上海
来源
:
集美大学学报(哲学社会科学版)
|
2001年
/ 01期
关键词
:
团队精神;
团队情商;
个人修养;
利益分配;
企业文化建设;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
由情商之概念引出团队情商 ,进而探讨团队情商与团队合力以及团队精神的关系 ,呼吁人们从企业文化建设入手 ,努力提升企业的团队情商
引用
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页码:67 / 71
页数:5
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共 3 条
[1]
海尔企业文化模式剖析
[J].
李忠义
论文数:
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机构:
农业部乡镇企业管理干部学院
李忠义
.
经济论坛,
1998,
(20)
:27
-30
[2]
团队情商与企业发展
[J].
王通讯
论文数:
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机构:
中国人事科学研究院副院长
王通讯
.
中外管理,
1998,
(10)
:14
-15
[3]
柔性管理[M]. 石油大学出版社 , 郑其绪著, 1996
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共 3 条
[1]
海尔企业文化模式剖析
[J].
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.
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