企业家报酬决定一般性研究模型的构建

被引:9
作者
张正堂
陶学禹
机构
[1] 中国矿业大学管理学院
关键词
企业家报酬; 决定标准; 综合分析模型;
D O I
暂无
中图分类号
F244.2 [工资制度];
学科分类号
020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
大量的研究从不同的角度揭示了企业家报酬的决定标准 ,但这些研究结论并不能很好地解释现实中的企业家报酬现象。作者从企业的契约特性和所有者与企业家之间委托代理关系出发 ,选择新的逻辑起点 ,构建了企业家报酬决定的一般性研究模型 ,它包含了决定企业家报酬的基准因素和调整因素。根据此模型揭示了进一步研究的方向。
引用
收藏
页码:28 / 31
页数:4
相关论文
共 5 条
[1]   企业家薪酬确定的原则、影响因素与方案 [J].
刘洪 ;
赵曙明 .
中国软科学, 2000, (06) :8-13
[2]   高级管理层激励与上市公司经营绩效 [J].
魏刚 .
经济研究, 2000, (03) :32-39+64
[3]   关于管理绩效、“契约”理论和委托代理理论的一种模型(理论部分) [J].
林长泉 .
经济科学, 1998, (01) :62-69
[4]  
经营者收入分配制度[M]. 企业管理出版社 , 张彦宁主编, 2000
[5]  
收入分配原理[M]. 上海人民出版社 , 孙洛平著, 1996